某大型畜牧機械(xiè)裝備製造集團人力資源體係(xì)管理谘詢案例

發布者:世紀縱(zòng)橫管理谘詢公司(sī)瀏(liú)覽次(cì)數:1618

項目背景:

某客戶是一家股(gǔ)份製高新技術企業集團公司,以畜牧(mù)機械裝備製造及一(yī)體化生態(tài)牧場的規劃設計、建造、管理培(péi)訓等為主營業(yè)務,在(zài)國內同行業居於領先地位。集團下設市(shì)場營銷、研發設計、生產製(zhì)造、牧場建設、牧業管理五大事業部,擁有行業最大規(guī)模的設計研發隊伍,先後自主研發了三(sān)十餘(yú)種新(xīn)型(xíng)畜牧養殖設備,獲得二十餘項國家專利。集團先後為蒙牛、伊利、完達山、三元、光明(míng)等乳製品(pǐn)龍頭企業設計、建造了(le)200多座科技含量高、綠色生態的現代化牧場。

主要問題:

1. 部門及崗位設(shè)置: 部門間邊界接口界界定不清,部門及崗位職責不明晰、劃分不合理

2. 關鍵職(zhí)能缺失:多項關鍵職能缺失,其(qí)中綜合計劃、運營(yíng)及企業管理職能最為緊迫

3. 授權及組(zǔ)織領導力:缺乏授權體係,不符合權責對等的原則,製約了部門及員工效率的發揮;存在嚴重的越(yuè)權指(zhǐ)揮好越級匯報現象

4. 控製(zhì)係統:戰略、人、財(cái)、信(xìn)息、監督等方麵的(de)控製都較弱

5. 流程和製度缺乏統一的管理和係統規劃,存在(zài)不(bú)合(hé)理現象,導(dǎo)致戰略無法落地,各部門流程製度想矛盾,出現推諉扯皮現象,造(zào)成工作效率低下

6. 沒有明確的研發規劃,給予短期市場需求、產品生產的應用研發,缺乏中遠期的基礎研發

7. 研發投(tóu)入不足,專利擁有數不具有優勢,研發技術及設備相對較弱

8. 研發技術(shù)人員匱乏,人員隻有幾個人或某(mǒu)一個部(bù)門

9. 研發流程、製(zhì)度及標準不完善,已有研發體係(xì)的製度、流程及標準、亦為嚴格執行

10. 沒有形成知識管理能力,無法支撐將來的研發目標實現

11. 組織架構及(jí)管控模式不能滿足上市的要求;並購的各企業文化差異(yì)較大,文化理論上的衝(chōng)突,有可(kě)能弱化企業整(zhěng)體融(róng)合的效果,隊伍的(de)衝突有(yǒu)可能導致融合失敗;並購的各企(qǐ)業財務管理體係不一致、財務管理(lǐ)水平不一,不利於企業整體經營統一管理(lǐ);現有企業銷售區域不(bú)一(yī)致,人員素質不一,營銷政策策略存在較大差異;研發體(tǐ)係存在較大差異(yì),不利於(yú)產品的整合及產業鏈一體化;各企業采購政策不一,供應(yīng)商管理存在較大的差異。

解決方案(àn):

1.針對戰略管控體係:明確並(bìng)完善部(bù)門及崗(gǎng)位職責,建(jiàn)立清晰的權責關係;完善關鍵職能,建立綜合計劃及企業管理職能;建立健全與責任相匹配的授權體係,通過崗(gǎng)位職責清晰的界(jiè)定、目標責任書和製度體係的約束(shù),將權利和責任(rèn)下放;明確匯報和(hé)領導(dǎo)關(guān)係,保持合理的管理重心,杜絕越級匯(huì)報;完善企業內控內審(shěn)機製;建立(lì)統管製度與流程的職能,理順製度流程、明確權責關係。

2.針對研發方麵,在科學、細致、有(yǒu)針對性的市場研究基礎之上製(zhì)定短、中、長期(qī)各階段的研發規劃;製定可行的研發計劃(huá),建立完善的目標管理體係;加大研發投入,強化專利申請(qǐng)及(jí)產權的保護;明確研發能力的提升計劃;完善相關(guān)管理製(zhì)度和流程,強化關鍵控製環節管(guǎn)理,並通過監督控製確保執行;將個人能力轉化為組織能力,並組建積累、沉澱、形成一套完善的知識管理(lǐ)體係,注重專利的申請及知識產權的保護。

3.客戶(hù)麵臨的最(zuì)大問題是各方的融合,融合(hé)的(de)程度將影響到戰略整合的效(xiào)果。建立適合公(gōng)司整體上(shàng)市要求的組織管控模式,明(míng)確權(quán)責關係(xì);在考慮各企業差異的前提下,建立(lì)統一的人力資(zī)源管(guǎn)理體係及管理製度(dù),並加強統一培訓;分析各企業的文化(huà),全麵考察各方原因狀況及差異,找出文化融合過程中的主要障礙,基礎實際情況、分階段實行;建立統(tǒng)一的財務管理(lǐ)體係及符合業務發展需(xū)求的財務管理製度體係;建立統一的銷售區域、營銷政策及策略,加強營銷團隊的融合;建立統一的(de)研發體係(xì),提(tí)升並發揮人員、技術、管理經驗(yàn)的最(zuì)大效益;建立統一的(de)采購管理體係,加強(qiáng)對供(gòng)應商的統一管(guǎn)理。

項目成果:

項目最終提(tí)交了《管控模式分析報告》、《全麵管理診斷報告》、《結構優化報告》、《授權手冊》、《關鍵流程設計報(bào)告》、《營銷戰略(luè)設計報告(gào)》、《財務管理模式設計報告》、《績效管(guǎn)理設計報(bào)告》、《薪酬體係設計報告》。

客戶(hù)評價:

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