企業文化-管（guǎn）理谘（zī）詢績（jì）效（xiào）-集團管控（kòng）谘詢服務（wù）-世紀（jì）縱橫
企業痛點Enterprise Pain
缺乏（fá）與公司（sī）發展一致的企業文化，員工缺乏統一的價值觀和核（hé）心（xīn）理念，公司出現以（yǐ）下現象將是必然：
►戰略執行中存在上（shàng）熱、中溫、下涼現象
►公司上下不能同心協力，各部門之（zhī）間扯皮（pí）推諉現象（xiàng）嚴重，缺（quē）乏協作的（de）意識
►企業工作效率不高，企業（yè）高層的想法得不到很好的落實，公（gōng）司業績目標成為空談
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解決思路Solution
我們為客戶提供的服務項目（mù）
—識別企業文化與不同群體間文化異同點和衝（chōng）突點
—分析當前文化形成與演化的動因
—分析動因發展趨勢並識別未來目標文化基因
—辨別當（dāng）前文化（huà）與目標文化異同，明確文化整合與管理難點與重點
—提煉企業核心理念信念體係，構建管理者與員工關鍵行為準則
—製定文化深植方案並（bìng）輔導實施
服務客戶Previous Customers
