2017
毛主席的股權激勵機製，企業老板必看
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李大釗提出（chū）：“資產階級來（lái）到人（rén）間，每個（gè）毛孔裏都流著肮髒的血”，百姓聽不懂（dǒng），敗了！陳獨秀提出：“無產階（jiē）級在革命中失去的隻有枷鎖，得到的是整個（gè）
2017
中航工業2016改革和2017大勢
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1月12日（rì）至13日，國務院國資委在京召開中央（yāng）企業、地方國資（zī）委負責人會議。國企國資改革發展（zhǎn），和國計民生息息相（xiàng）關。這次會議對2016年國企國資改革發展工作（zuò）
2017
2017年，中國企業的出路在哪（nǎ）裏？聽聽這家企業的答（dá）案……
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剛剛送走的2016年是（shì）一（yī）個多事之秋。一方麵，世界經濟（jì）正（zhèng）處於新舊（jiù）增長動能轉換（huàn）的關鍵時期，國際貿易和投資低迷，保護主義抬頭，“逆全球化”暗流（liú）湧動
2017
職能部門價值提升有效方式——教練式共同工作模式
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=導 語=將專（zhuān）案（àn）從由（yóu）責任部門單（dān）獨（dú）編製，其他部門提意見（jiàn），變成專案責任部門和參與部門共同編製，把評價者轉（zhuǎn）變為參與者，把責（zé）任部門從單（dān）純做事轉變（biàn）為推動（dòng）變革。
2017
解困人才斷層——後備（bèi）人才的成長積分製
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導語 人力資（zī）源部對上應做到隨（suí）時回答領導“哪些人可以為企業所用？”對下承擔著引（yǐn）導並回答（dá）員工“我可以（yǐ）向哪裏發展以及為（wéi）此我應（yīng）付出什（shí）麽
2017
2017年樓市大猜想：廝殺，並購，洗牌，房地產市場怎麽走？
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無論（lùn）是市場抑或政府都已發出預警信號，2017年的房地產市場對於政府、房企、購房者（zhě）和投資客，無疑都是一場博弈與大考。2016年的（de）房地產市場可謂跌宕起伏，有（yǒu）
2017
為什麽年輕人又開始買（mǎi）Coach了？從關店到雙位（wèi）增長，它做了什麽？
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經曆（lì）了業績低穀之後，Coach在2014年6月開始轉型，變得（dé）更酷更時髦（máo）。重新定位是冒險的，不過Coach已經嚐到了甜頭。在Coach大中華區總（zǒng）裁兼首席執行官楊葆焱（Ya
2017
FF新（xīn）車發布：樂視危機可（kě）以解除了嗎？
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2017年1月4日，樂視攜手法拉（lā）第未來在CES大展上如期發布首款量產車型。賈躍亭不忘繼續強化自己的“創業者”形象，發布會尾聲，賈躍亭站在台上，信
